时代召唤：职业学校学生的紧迫感

近年来，无论是沿海发达地区，还是内陆一线城市，凡是制造业的企业都出现了“用工荒”的现象。而随着自动化程度越来越高，曾经的“农民工”已经不能适应企业发展的需求，从学校招聘而来的大学生，由于缺乏职业化塑造，缺乏对企业的了解，要真正融入企业需要一到两年的时间，有些大学生由于心态不稳，很难适应生产一线的工作。

针对这种情况，成立于2005年，已经拥有十七年办学历史的衡阳市华泰职业学校高瞻远瞩，针对未来中国市场的发展趋势，以及各大制造业企业所面临的人才瓶颈，华泰高层领导迅速做出决策，制定出一系列行之有效地人才培养方案，学校所开设的十大专业（幼儿保育、计算机应用（电子竞技）、平面设计、电子商务、汽车运用与维修、机电技术应用、市场营销、物流服务与管理、老年人服务与管理、高星级饭店运营与管理）完全符合未来五至十年市场的发展需求，为学生将来成为市场合格的实用性技术人才夯实基础，助力添彩！学生在校期间，不仅会学到有针对性的专业技能，而且还会接受科学合理的德育培养，学校制定独具特色的“6S”校园文化管理，将学生的好习惯，好品德贯穿到学生在校期间生活、学习的方方面面，此特色也深受学生推崇，家长信任，社会赞誉。

未来社会，给了中职生许多机遇的同时，也伴随着很多危机，一家制造企业曾经也与多家职业院校开展合作，近几年因为该企业实行智能化改造，很多简单重复的工作被机器人手臂替代，比如电焊、包装等，这也导致一部分工人被迫转岗或者换行。

因此，职业学校不能固步自封，要与时俱进，从华泰职校培养方向来看，学生未来的工作方向还是非常明确的，可替代性应该没有那么高，同时，学校鼓励全体学生参加职业院校单招考试，2022年，学校四百余名莘莘学子被各大职业院校对口录取，同时，部分同学还在六月八日参加了全国高校统一招生考试。

顶岗实习阶段，学生的考核制度变为甲乙丙等级，由工作任务完成度、个人行为等五个维度组成。每个实习生分工厂，学校会指派一位实习班主任，班主任需每周跟进学生实习情况并定时上交每周工作总结，每两个星期进入一次车间走访，与实习生、车间主任、带教师傅面对面交流并形成记录。

有志成才的青年学子，愿你们怀着求知、求真、求学、求职之心来到华泰，我们一起成长，一起提升，一起成为未来可造之才！

综合办 肖  萌